Randstad N.V.
EURO STOXX 600RAND.AS/Industria · Empleo temporal y selección/Euronext
Rendimiento por dividendo
4.20%
€1.62 · Dividendo anual
Calificación de seguridad del dividendo
El dividendo de RAND.AS muestra algunos aspectos que requieren seguimiento. Puntos fuertes: 33.5% ratio de distribución del cfo & 5.6x cobertura de intereses. Puntos de atención: 91.0% ratio de distribución de beneficios & 135.3% ratio de distribución del fcf.
Basado en 14 de 15 métricas
Puntos fuertes
- Ratio deuda/patrimonio: 53.5Nivel de deuda conservador respecto al patrimonio.
- Estabilidad de resultados: En crecimientoLos resultados son estables y respaldan el dividendo.
- Ratio de distribución del CFO: 33.5%El flujo de caja operativo respalda firmemente el pago.
Riesgos
- Ratio de distribución del FCF: 135.3%El flujo de caja libre es ajustado frente al dividendo.
- Recorte de dividendo: SíRecorte o suspensión del dividendo en el historial reciente.
- Ratio de distribución de beneficios: 91.0%Alto ratio de distribución de beneficios: poco margen de seguridad.
Distribución y cobertura
PrecauciónBalance
SeguroRentabilidad
AlertaHistorial del dividendo
PrecauciónAcerca de Randstad N.V.
Randstad N.V. es una firma multinacional holandesa de consultoría de recursos humanos y una de las empresas de personal más grandes del mundo, junto con Adecco, con sede en Diemen, Países Bajos. Fundada en 1960 por Frits Goldschmeding como agencia de trabajo temporal, ha evolucionado hacia un líder global en servicios de HR, empleando aproximadamente 653,300 personas en todo el mundo y manteniendo una cuota de mercado notable en industrias como agencias de empleo y reclutamiento en EE.UU. La empresa proporciona soluciones integrales de talento y recursos humanos, incluyendo personal general, reclutamiento profesional y servicios especializados a través de sectores tales como manufactura, logística, ingeniería, tecnologías de IT, ciencias de la vida, profesionales de oficina, finanzas y marketing creativo. Randstad N.V. opera a través de marcas fuertes como Randstad General Staffing, Randstad Technologies Group, Expectra, Tempo Team y Yacht, enfatizando valores centrales de conocimiento, servicio, confianza, búsqueda de la perfección y promoción de todos los intereses. Su estrategia se enfoca en conceptos sólidos, las mejores personas, ejecución excelente y marcas superiores para transformar el mundo del trabajo, asociándose con clientes, talento y grupos de interés para fomentar oportunidades equitativas y realizar el potencial a lo largo de las vidas laborales. Randstad N.V. juega un papel crucial en los mercados financieros como actor clave en la industria de servicios de HR, apoyando la productividad empresarial a través de soluciones innovadoras de personal, consultoría y gestión de recursos humanos a nivel global.
Resumen del dividendo
Rendimiento por dividendo
4.20%
Dividendo anual
€1.62
Frecuencia
Anual
Ratio de distribución
91.01%
Ratio de distribución del FCF
135.35%
Rango de 52 semanas
€21.30 - €41.98
Historial de dividendos (2016–2025)
Historial del dividendo anual por acción y rendimiento de RAND.AS
Resultados y rentabilidad
Beneficio por acción y margen neto de RAND.AS
Fechas clave
Última fecha ex-dividendo
31 de marzo de 2026
Próxima fecha de pago
—
Crecimiento de dividendos
TCAC del dividendo a 3 años
-31.32%
TCAC del dividendo a 5 años
N/A
TCAC del dividendo a 10 años
2.30%
Crecimiento total a 3 años
-67.60%
Crecimiento total a 5 años
N/A
Crecimiento total a 10 años
25.58%
Calculadora de ingresos
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el rendimiento actual del dividendo de RAND.AS?
¿Cuándo es la próxima fecha de pago de dividendos de RAND.AS?
¿Cuánto paga RAND.AS en dividendos al año?
¿Ha estado RAND.AS aumentando su dividendo?
¿Es seguro el dividendo de RAND.AS?
¿Cómo se calcula la Calificación de seguridad del dividendo de RAND.AS?
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Los datos financieros, incluyendo el historial de dividendos, los resultados, los indicadores de balance y la calificación de seguridad del dividendo, se proporcionan únicamente con fines informativos. Los datos pueden estar retrasados o diferir de las declaraciones oficiales. El rendimiento pasado no garantiza resultados futuros.
Datos de mercado proporcionados por Twelve Data.